На 10 предприятиях АО «Наука и инновации» внедрена корпоративная система управления персоналом.

Опубликовано: 20.10.2017

Спиши фан - Надежный помощник в поиске правильно решенных ГДЗ, решебников и рабочих тетрадей для современного школьника.

С поступлением в школу забот у ребенка прибавляется вперед на целых 11 лет. Ежедневно необходимо выполнять домашние задания, работать на уроке, а летом – читать книги из большого списка литературы. Каждый день ребенок получает новые знания, которые помогают ему открывать мир, расширять свой кругозор, становиться разностороннее. Из всех предложенных предметов школьник обязательно найдет то, что будет ему по душе, то, с чем он свяжет свою дальнейшую жизнь.

Ученику важно понимать и разбираться в каждом предмете, ведь школа призвана дать общую картину мира, сведения, полезные и необходимые жизни. Нельзя отдавать предпочтение, например, одной литературе, забывая про физику, ведь она, как и остальные дисциплины, обязательно пригодятся в будущем.

С каждым годом уровень материала растет, поэтому школьнику важно усваивать все и сразу. Но, к сожалению, с быстрым темпом учебы и с обилием программы, это не всегда получается делать. В дальнейшем это может сказаться на учебе, понимании предметов, оценках, итоговых экзаменов.

При использовании этого решебника ученик понимает, что он помогает ему учиться, оттачивать навыки, и что учеба ему необходима. Данное издание является неким сборником материалов, с помощью которых можно преодолеть сложности обучения.

ГДЗ по русскому языку 6 класс М. Т. Баранова, Т. А. Ладыженская, Л. А. Тростенцова поможет школьнику подготовится к контрольным работам, научит выполнять домашнее задание, писать грамотно диктанты, так как имеются варианты диктантов. В данном решебнике, освещены все темы, которые содержит в себе учебник за 6 класс. В нем подробно описаны все этапы и нюансы решения того или иного задания. Благодаря такой наглядности ученик быстрее разберется с упражнениями любой сложности. Пользуясь данным решебником, ученику будет проще освоить фонетику, синтаксис, пунктуацию, речь, словообразование, лексику, общение, так как в нем подробно разобрана каждая тема. Этот решебник позволит школьнику постепенно освоить программу, не просиживая целый день за учебниками и не подвергаясь стрессу.

ГДЗ к рабочей тетради по русскому языку за 6 класс Ефремова Е. А. можно скачать здесь.

17 июня 2015 г., Москва – Димитровград – Обнинск – Подольск – Лыткарино – Заречный, - На предприятиях Госкорпорации «Росатом», входящих в контур управления АО «Наука и инновации»,   в промышленную эксплуатацию переведена информационная автоматизированная система управления персоналом (ИАСУП) на базе SAP HCM . Проект тиражирования системы охватил 10 предприятий научного блока с общей численностью сотрудников   более 11 тыс. человек : АО «ГНЦ РФ - ФЭИ им. А.И. Лейпунского», ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ», ФГУП «НИИП», АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова», АО «ГНЦ НИИАР», АО «ИРМ», АО «ВНИИХТ», АО «Гиредмет», АО «НИИТФА», АО «НИИграфит». На сегодняшний день это крупнейший в отрасли проект внедрения SAP HCM по количеству предприятий-участников.  

Успешной реализации проекта во многом способствовала активная поддержка со стороны сотрудников кадровых служб и бухгалтерии   АО «Наука и инновации».

«Для корректного перехода на SAP необходима фаза опытно-промышленной эксплуатации, она началась 1 января 2015 года, – поясняет Юрий Хомич, директор по персоналу АО «Наука и инновации». – Во время нее пользователям приходится параллельно работать сразу в двух системах – новой и исторической. Это существенная  нагрузка на сотрудников. Можно сказать, что в нашем проекте все участники продемонстрировали практическое применение ценностей Росатома: «Ответственность за результат» и «Единая команда».   Это позволило успешно перевести SAP HCM в промышленную эксплуатацию. Хочу выразить огромную благодарность всем, кто работал на этом проекте, и отметить, что это наша общая победа».

Важной вехой тиражирования системы управления персоналом на предприятиях является параллельный расчет заработной платы. «Расхождения в расчетах между историческими системами и внедренной ИАСУП, выявленные во время опытно-промышленной эксплуатации, имеют минимальные значения. Учитывая отсутствие ошибок ИАСУП по итогам продуктивного расчета заработной платы за апрель 2015 года, хочу отметить высокий уровень выполнения проектных задач и профессионализм команд предприятий», – прокомментировала Виктория Андриенко, главный бухгалтер Госкорпорации «Росатом».

С помощью ИАСУП на предприятиях автоматизированы такие HR -процессы, как управление организационной структурой, кадровый и табельный учет, расчет заработной платы и управление эффективностью персонала (КПЭ и Оценка). С егодня в системе работают все основные предприятия АО «Наука и инновации».

По завершении внедрения ИАСУП начался процесс по переводу предприятий в ОЦО ЗАО «Гринатом». Функция бухгалтерского и налогового учета будет переведена с 1 июля. Перевод функции управления персоналом реализуется в три этапа: первый уже завершен, последний запланирован на октябрь 2015 года.